停工期间机械设备-停工期间机械设备的租赁费怎么算
本篇文章给大家分享停工期间机械设备，以及停工期间机械设备的租赁费怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
停产期间如何计提固定资产折旧?
1、停工期间固定资产需要继续按规定计提相应的折旧。计提折旧的时候，通过管理费用核算，费用增加计入借方核算，同时贷方计入累计折旧科目核算。停工期间固定资产计提折旧账务处理是，借：管理费用，贷：累计折旧。
2、从会计核算的角度来看，《 企业会计准则——固定资产 》均规定：“企业应当对所有固定资产计提折旧。但是，已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账的土地除外”。 所以，企业对停产期间的固定资产仍应继续计提折旧。计提的折旧费用归属口径，准则没有给出更细致的规定，通常应视停产原因确定。
3、不计提折旧的固定资产包括 （1）已提足折旧仍继续适用的的固定资产；（2）以前年度已经估价单独入账的土地。
4、依据会计准则规定“企业除了已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账的土地外，应当对所有固定资产计提折旧”。因此，长时间停产，期间生产用的固定资产应照提折旧，计提折旧方法与原来一致。
5、应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。因此停产企业的固定资产的折旧不能税前扣除。但在实际工作中，企业停工分为正常停工和非正常停工。季节性停工、停产检修，通常认为是企业生产经营过程中的必经程序，在停工期间机器设备计提的折旧可以税前扣除。建议企业就正常停产问题与主管税务机关沟通。
工程长时间停工机械人工停滞费如何计算
停工损失计算方法 人员窝工、机械停置费用的计算：发包方对工程停工出具了有关人员、机械停置签证的，人工窝工、机械停置费按签证计算。
法律主观：工程停工损失的计算： 发包方对工程停工出具了有关人员、机械停置签证的，人工窝工、机械停置费按签证计算； 对于承包方已按合同约定订货的材料、设备，承包商应负责退货或解除购货合同，不能退还的货款和货物、解除定货合同所发生的费用由业主承担。
施工机械的停窝工损失费：定额中机械台班的停滞费*停滞台班量；工人停窝工损失费：每工单价（25元）*停窝工总工日数，再以停窝工工资总额的30%作为管理费；周转性材料的停窝工损失费可按实结算。
不可抗力停工窝工损失由谁承担,视情况?
法律分析： 工程本身的损害，因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害，由发包人承担。 发包人、承包***员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用。 承包人机械设备损坏及停工损失，由承包人承担。
由承包人承担；（4）停工期间，承包人应工程师要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由发包人承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百八十条 因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
若工程本身遭受损害，导致第三方人员伤亡、财产损失，或者施工场地内的材料和设备损害，责任应由发包人承担。 发包人和承包***员伤亡的费用，由各自所在单位负责。 承包人的机械设备损坏及停工损失，应由承包人自行承担。
不可抗力导致的窝工费由施工单位自行承担，建设方只承担工期索赔。建设方原因导致的，由建设方承担窝工、用工及工期索赔。根据最新的合同示范文本：人员窝工费由发包方承担，机械窝工由承包人承担。 所谓不可抗力，在中国《民法通则》上是指“不能预见、不能避免和不能克服的客观情况”。
不可抗力事件导致的工程损害，以及由此引起的第三方人员伤亡、财产损失，还有在施工场地内的材料和设备的损害，由发包人承担责任。 发包人和承包人的人员伤亡，由各自单位负责并承担相关费用。 承包人的机械设备损坏以及停工期间的损失，应由承包人自行承担。
在建工程复工后，若因施工区域外的疫情防控限制措施导致窝工损失，这应被视为不可抗力原因造成的窝工损失，不属于双方当事人责任范畴。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第五十三条，国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。
季节性停工期间生产设备的折旧费应计入停工损失对吗
1、季节性停工，车间机器的折旧费属于季节性的停工损失，应该计入制造费用科目。
2、因此，季节性生产企业在停工期内，生产设备仍然需要计提折旧，计提的折旧允许在企业所得税税前扣除。固定资产折旧扣除的相关规定：根据《中华人民共和国企业所得税法》第十一条在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除。
3、需要。根据财务会计的基本原则，季节性停工期间的固定资产折旧并不属于不得扣除的范围，需要计提折旧。在停工期间，由于没有生产成本可计入，折旧直接计入管理费用。折旧并不是对资产进行计价，而是成本分析，但会影响企业所得税和现金流量。其次，可折旧固定资产需要满足使用年限有限、可以合理估计等条件。
4、停工需要分析，是季节性停工还是非正常停工。如果是季节性停工（包括大修理停工），停工期内的费用（人工费、折旧等），应当***用待摊、预提的方法，由开工期内的生产成本负担，不作为停工损失。一般可按制造费用的全年或停工月度预算数和产品的全年***产量，计算确定***分配率，据以进行分配。
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